青島香港東路2020年企業(yè)單位檔案整理方案

　　為進(jìn)一步培育壯大科協(xié)基層組織，加強(qiáng)企事業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，鼓勵(lì)企事業(yè)科協(xié)深入開展科技活動(dòng)，企事業(yè)單位能力，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，市科協(xié)于近期組織申報(bào)2022年企事業(yè)科協(xié)組織建設(shè)及重點(diǎn)活動(dòng)項(xiàng)目。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下。就業(yè)領(lǐng)域 法律事務(wù)就業(yè)方向主要面向門、行政執(zhí)法部門、法律服務(wù)部門和企事業(yè)單位法律事務(wù)部門，從事案件登記、文書送達(dá)、協(xié)助調(diào)查取、法律文書起草、辦案記錄、案卷整理、登記與保管、司法保衛(wèi)、基層法律服務(wù)、企事業(yè)法制化管理等工作。

　　一、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視 一個(gè)單位的一項(xiàng)工作，都有領(lǐng)導(dǎo)的重視，才能使這項(xiàng)工作順利開展；領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作的價(jià)值和認(rèn)識(shí)程度，決定著他們對(duì)檔案工作的態(tài)度，從而在很大程度上決定著檔案工作的發(fā)展。因此，把檔案工作列入議事日程，是規(guī)范檔案工作的需要。對(duì)檔案管理人員來說，則應(yīng)該充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，以自己的實(shí)際行動(dòng)去影響，去爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視。要使一個(gè)單位的檔案工作有起，領(lǐng)導(dǎo)和檔案人員都重視檔案工作。就檔案工作而言，檔案人員的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、工作成果是決定檔案工作好壞的根本原因。這個(gè)根本工作是內(nèi)因，領(lǐng)導(dǎo)的重視是外因，外因通過內(nèi)因起作用。如何發(fā)揮主觀能動(dòng)性，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，檔案管理人員應(yīng)當(dāng)做到如下幾點(diǎn):

　　物資供應(yīng)方面。有物資、原材料采購、庫存保管、供應(yīng)和工具管理中形成的各種文件和材料。

　　勞動(dòng)工資方面。有定額、定員和勞動(dòng)調(diào)配以及勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保護(hù)等工作中形成的各種文件和材料。

　　2.改派申請(qǐng)條件:上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整就業(yè)單位的均可申請(qǐng)辦理改派手續(xù)。3.補(bǔ)辦申請(qǐng)條件:報(bào)到遺失或放棄讀研情況。1．因調(diào)整就業(yè)單位，要求改派的同學(xué)，需攜帶以下材料:③已就業(yè)的同學(xué)需出具原單位同意解除就業(yè)關(guān)系的明材料（蓋原單位公章）；④與新單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書或勞動(dòng)合同或新單位出具的正式錄用函（無人事權(quán)的用人單位經(jīng)單位上級(jí)主管審批，去北京、上海等地的有接收函）；2．因生源地變動(dòng)，要求改派的同學(xué)，需攜帶以下材料: