每逢佳節(jié)，企業(yè)總是會發(fā)放一些員工福利禮品，來提高員工工作的積極性，增加員工對公司的認(rèn)可，但是在選擇福利禮品的時候，要衡量的因素也是很多的，比如禮品的美觀實用度、、風(fēng)格類型、價格定位等，具體的一起來看看以下內(nèi)容吧。

　　首先了解員工的生活水平和習(xí)慣，對一些沒有車的員工，如果員工福利禮品發(fā)車載用品就不合適，給在家不做飯的人發(fā)一個電飯煲或者電烤箱也不合適，這樣會讓人覺得沒有價值，甚至沒有什么氣氛。

　　另外，有心的公司在做福利禮品方案時，可以從送禮的意義，禮品的設(shè)計，企業(yè)文化的傳播進(jìn)行定制，可以通過在禮品或禮品包裝上定制企業(yè)LOGO，對員工的祝福語等，相信這樣用心的禮品，可以打動員工的心。

　　在進(jìn)行福利禮品定制時，還要考慮禮品和職位等級是否匹配，公司規(guī)模不大的話，可以發(fā)放同等價值的東西，如果公司規(guī)模比較大，福利禮品定制些不一樣的東西也是可以的。

　　最后不用過多贅述的是，員工福利禮品選擇一些實用性強(qiáng)、品質(zhì)高的禮品會更受員工歡迎，反正，禮品作為傳情達(dá)意的一種，送起來主要還是要用心，心意到了，情誼自然就傳達(dá)到了。